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Un dipendente in malattia o in permesso 104 che non convince?
Lo verifichiamo per la Sua azienda, a Torino.

Osserviamo il dipendente fuori dal luogo di lavoro, nei giorni di malattia o di permesso, e documentiamo cosa fa davvero. Alla fine riceve una relazione scritta con foto, video, date e orari, che il Suo avvocato o consulente del lavoro può usare.

✓ Nel rispetto dello Statuto dei lavoratori✓ Preventivo scritto entro un’ora

Quando ci chiamano le aziende

  • Falsa malattia: il dipendente è a casa in malattia ma fa sport, lavori pesanti, viaggi o un altro lavoro.
  • Abuso dei permessi Legge 104: le ore o i giorni di permesso non vengono usati per assistere il familiare ma per spesa, svago o affari propri.
  • Secondo lavoro o concorrenza: il dipendente lavora per altri, magari per un concorrente, o in nero.
  • Uso personale dell’auto aziendale e altre condotte fuori dall’orario di lavoro che danneggiano l’azienda.

Cosa riceve alla fine

  • Una relazione scritta e firmata, con date, orari e luoghi di ogni spostamento
  • Fotografie e video raccolti in luoghi pubblici o aperti al pubblico
  • Se serve, l’investigatore può confermare in giudizio quanto ha osservato
Il limite di legge, detto chiaro. L’art. 4 dello Statuto dei lavoratori vieta di far controllare come il dipendente lavora. È invece legittimo verificare condotte che possono essere un illecito o una frode, come la falsa malattia o l’abuso dei permessi 104: su questo la Cassazione è costante. Noi lavoriamo solo lì.

Quanto costa

Un investigatore costa 65 € l’ora, una squadra di due 80 € l’ora in tutto, con un minimo di 4 ore. Il rimborso è di 0,87 € al km per ogni veicolo. Prima di iniziare Le diamo un preventivo scritto con il totale.

Falsa malattia

400-900 €

di solito 1-2 giorni di osservazione, nei giorni di assenza comunicati.

Più rimborso km

La più richiesta

Permessi Legge 104

600-1.200 €

di solito 2-3 giornate di permesso, per vedere se l’uso è ripetuto.

Più rimborso km

Secondo lavoro

da 65 € l’ora

preventivo sul caso: dipende da orari e luoghi da verificare.

Minimo 4 ore

Importi senza IVA: operiamo in regime forfetario, il prezzo scritto è quello che paga.

Quanto costerebbe il Suo caso?

Poche domande, nessun dato personale. La stima è indicativa, il prezzo che vale è quello del preventivo scritto, che Le mandiamo entro un’ora.

Stima per il Suo caso –

Un investigatore 65 € l’ora, una squadra di due 80 € l’ora, minimo 4 ore senza interruzione. Rimborso di 0,87 € al km per ogni veicolo impegnato. Trasferte, visure, hotel e diaria a parte, documentati. Importi senza IVA (regime forfetario). Primo colloquio gratuito e riservato.

Come si comincia

Ci scrive appena ha il sospettoCi dica i giorni di malattia o di permesso già comunicati: sono quelli da osservare.
Preventivo scritto entro un’oraCon giorni, ore e totale. Decide Lei, senza impegno.
Osservazione discretaIl dipendente non viene avvicinato né contattato.
Relazione per il Suo legaleFoto, video, date e orari, pronti per il consulente del lavoro o l’avvocato.

Chi siamo

Dal 1994a Torino, 32 anni di attività
2.500+casi seguiti
5,0 ★su Google, oltre 110 recensioni
Federpolil titolare Elio Albertacci è socio

Licenza art. 134 T.U.L.P.S. n. 70166 del novembre 1994, oggi provvedimento n. 10091/2011, Prefettura di Torino.

Per riservatezza non pubblichiamo né i nomi né i casi dei nostri clienti. È la stessa garanzia che diamo a Lei.

Preferisce essere richiamato?

Ci scriva su WhatsApp il Suo nome e l’orario in cui preferisce essere chiamato: la richiamiamo noi, con discrezione.

💬 Richiamatemi

Domande frequenti

È legale far controllare un dipendente?

Sì, se lo scopo è verificare un possibile illecito fuori dal lavoro, come la falsa malattia o l’abuso dei permessi 104. Non è consentito controllare come svolge il lavoro (art. 4 dello Statuto dei lavoratori).

La relazione serve per un licenziamento?

La relazione documenta i fatti con foto, video e orari. Se e come usarla lo decidete Lei e il Suo legale o consulente del lavoro: noi non promettiamo l’esito di una causa.

E se il dipendente si comporta correttamente?

Riceve comunque la relazione con quello che abbiamo osservato. Anche sapere che il permesso è usato bene è un risultato.

Lavorate anche fuori Torino?

Sì, in tutto il Piemonte e dove serve: si aggiunge il rimborso km, detto nel preventivo.

Il dipendente può accorgersene?

Lavoriamo con auto e orari che cambiano e non avviciniamo mai la persona osservata.

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115 recensioni di clienti, tutte leggibili sulla nostra scheda Google.

«Molto soddisfatto titolare disponibile serio e riservato.»

«Persona umana, competente, preparata e disponibile.»

«Puntuale nei servizi, sicuramente consigliato.»

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