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Comportamenti verificabili tramite controllo difensivo: criteri di liceità, casi pratici e limiti normativi Il controllo difensivo non è uno strumento generico di sorveglianza del personale, ma una procedura specifica, ammessa solo per verificare condotte illecite che mettano a rischio patrimonio, sicurezza o integrità aziendale.Stabilire quali comportamenti possano essere verificati e quali invece rientrino nel controllo...

Nel contesto aziendale moderno, la gestione del rischio interno richiede competenze che spesso superano le capacità di HR, Compliance e IT.La domanda più ricorrente riguarda la possibilità di coinvolgere un investigatore privato per accertare un sospetto illecito commesso da un dipendente.La giurisprudenza italiana ha definito con precisione quando ciò è consentito, quali limiti devono essere...

Informazione del dipendente nei controlli difensivi: obblighi, limiti e giurisprudenza aggiornata Uno dei dubbi più frequenti di HR, datori di lavoro e DPO riguarda la necessità o meno di informare il dipendente prima dell’avvio di un controllo difensivo.Il tema è particolarmente delicato, perché incrocia diritto alla privacy, tutela del patrimonio aziendale e obblighi di trasparenza.La...

Il ruolo delle informative e delle policy aziendali nella gestione dei controlli difensivi è uno dei temi più discussi tra HR, DPO e consulenti legali.Sebbene la giurisprudenza riconosca che, in presenza di un sospetto concreto e documentabile, il controllo difensivo non richieda un’informativa preventiva al lavoratore, le policy interne restano uno strumento fondamentale per ridurre...

Il controllo degli accessi ai sistemi informatici rappresenta uno degli strumenti più delicati a disposizione dell’azienda. È un intervento che coinvolge la sicurezza informatica, la tutela del patrimonio aziendale e la protezione dei dati personali dei dipendenti.La giurisprudenza italiana ha più volte chiarito quando queste verifiche siano considerate lecite e quando, invece, possano tradursi in...

Nel contesto aziendale moderno il datore di lavoro è costretto a gestire due esigenze parallele: da un lato garantire il corretto svolgimento dell’attività lavorativa, dall’altro tutelare il patrimonio e prevenire comportamenti illeciti da parte dei dipendenti. È qui che entrano in gioco due concetti spesso confusi: controllo a distanza (art. 4 Statuto dei Lavoratori) e...

Quando in una relazione nascono dubbi, sospetti o comportamenti strani da parte del partner, è normale cercare delle risposte. Oggi, però, internet è pieno di pubblicità di prodotti “spy” che promettono soluzioni facili: GPS nascosti, microfoni, telecamere in miniatura e app che permettono di spiare chat e telefono. In questo video, Elio Albertacci spiega perché...

Le truffe online sono in costante crescita e colpiscono milioni di utenti ogni anno. Dai falsi investimenti alle truffe sentimentali, fino al phishing via email, i criminali informatici trovano sempre nuovi modi per ingannare. Conoscere i segnali d’allarme e adottare strategie di prevenzione è fondamentale per proteggere i propri dati e i propri risparmi. 👉...

Sempre più persone raccontano esperienze amare con sedicenti “investigatori privati” che, invece di aiutare, finiscono per truffare. Non si tratta solo di una perdita economica: chi cade in queste frodi si sente tradito due volte, perché si affida a qualcuno in un momento di fragilità e riceve in cambio solo inganni.Capire come distinguere un investigatore...