Categoria: News

Falsa malattia e licenziamento: cosa può davvero accertare un investigatore privato e quali sono i limiti di legge. La guida chiara.

Finti incidenti per frodare le assicurazioni: come si riconoscono, quali prove contano e i limiti di legge. La guida dell'investigatore.

Storno di dipendenti e furto di segreti aziendali: come difendersi, quali prove servono e cosa vieta la legge. La guida dell'investigatore.

Truffa del finto carabiniere agli anziani: come funziona, come difendere i genitori e cosa fare dopo. I consigli dell'investigatore privato di Torino.

La relazione dell'investigatore privato vale in tribunale per l'addebito della separazione? Cosa ammette la Cassazione, quali prove servono e quali errori ti fanno perdere la causa.

Le chat aziendali — WhatsApp Business, Microsoft Teams, Slack, email aziendali — sono oggi al centro di molte controversie lavorative. Quando un dipendente utilizza questi strumenti in modo improprio, il datore di lavoro ha il diritto di monitorarle? E soprattutto: le conversazioni così ottenute sono prove valide in giudizio per il licenziamento per giusta causa?...

Comportamenti verificabili tramite controllo difensivo: criteri di liceità, casi pratici e limiti normativi Il controllo difensivo non è uno strumento generico di sorveglianza del personale, ma una procedura specifica, ammessa solo per verificare condotte illecite che mettano a rischio patrimonio, sicurezza o integrità aziendale.Stabilire quali comportamenti possano essere verificati e quali invece rientrino nel controllo...

Il ruolo degli investigatori privati nei controlli difensivi: limiti, giurisprudenza e responsabilità aziendale Nel contesto aziendale moderno, la gestione del rischio interno richiede competenze che spesso superano le capacità di HR, Compliance e IT.La domanda più ricorrente riguarda la possibilità di coinvolgere un investigatore privato per accertare un sospetto illecito commesso da un dipendente.La giurisprudenza...

Informazione del dipendente nei controlli difensivi: obblighi, limiti e giurisprudenza aggiornata Uno dei dubbi più frequenti di HR, datori di lavoro e DPO riguarda la necessità o meno di informare il dipendente prima dell’avvio di un controllo difensivo.Il tema è particolarmente delicato, perché incrocia diritto alla privacy, tutela del patrimonio aziendale e obblighi di trasparenza.La...

Il ruolo delle informative e delle policy aziendali nella gestione dei controlli difensivi è uno dei temi più discussi tra HR, DPO e consulenti legali.Sebbene la giurisprudenza riconosca che, in presenza di un sospetto concreto e documentabile, il controllo difensivo non richieda un’informativa preventiva al lavoratore, le policy interne restano uno strumento fondamentale per ridurre...